业务主管
| 职位编号： | 1117933 | 招聘日期： | 2023-02-07 ~ 2024-02-08 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 北京 | 招聘岗位： | 业务员/业务代表、市场营销/销售类 |
| 招聘人数： | 5人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | （北京蒙牛销售事业本部招聘）
任职资格： a、市场营销、经济管理、心理学相关专业全国统招大本以上学历； b、有外资知名品牌快消品5年以上现代渠道管理工作经验； c、年龄30周岁以上； d、熟练掌握客户管理、人员发展、谈判、数据分析、财务管理、沟通等方法和技巧；领导过5人以上的团队管理经验； e、良好的职业素养，为人正直，性格开朗，擅于表达。 f、有健康的心态，有良好的职业规划，抗压能力强。 g、熟练使用办公自动化系统 h、要求使用英语为办公语言 业务岗位职责： a、超额完成公司下达的销售、关键品项和利润指标。 b、按照公司标准超额完成市场表现指标 -堆头数量：按照一店一档执行； -货架排面：按照一店一档执行； -陈列占比：按照一店一档执行； -品项数量：按照一店一档执行； -物料使用： 常规物料—按照公司匹配数量，要求到店时间与促销员进行对接； 广宣物料—按公司形象建设要求正确在各店使用对应品项的广宣物料。 买赠物料—按公司匹配数量、要求到店时间和促销品项与促销员进行对接。 -活动执行：按公司月度促销计划在指定时间内进行门店（客户）落实，保证执行效果。 -形象建设：执行集团大店形象计划，在总费用下降的原则下争取更多的形象资源，同时使用大店形象建设资源降低所管系统的常规费用（包括但不限于由北京本部出资的合同扣点、新品费、店庆费等）。 市场发展维护：通过每日日报表积累，向公司反馈竞品信息；监管所辖门店的零售价格，要求终端门店统一执行终端指导零售价；防止终端门店发生渠道窜货； c、账款管理：保障公司资金安全，保证公司应收账款按时回收。 d、人员发展：按照国际卖场发展趋势和用人需求特点，进行人员招聘、培训和管理，使我们的促销人员成为国际卖场最优秀的促销人员。 e、通过年度合同谈判，要使固定费用同比呈下降趋势。 f、按照固定路线，进行客户和门店拜访。按照要求填写和定期更新日报表（每天填写、每周一上交内勤）、一店一档资料卡（每月更新一次，每月28日上交内勤和巡查）； g、订单管理：按照公司当月销售计划，从客户和门店拿取相当于当月销售计划90%的订单量（关键品项：特仑苏、儿童奶、新养道、真果粒必须取得相当于当月销售计划100%的订单量）。 h、确保所属系统门店年度因产品日期、破损等原因导致的公司损失低于0.08%； i、主动协助公司各个部门、促销人员、客户协调解决与门店合作过程中、以及巡查检查过程中产生的问题。 j、合作协议履行：业务有责任确保对外合作都必须签署正规合作协议； k、业务物流保障：业务有责任协助物流将送货路线调整到最有效状态，保证店内不因物流送货原因缺货。 j、合作协议履行：业务有责任确保所有对外的商务合作都必须签署正规协议，协议内容须报公司最高层审批后，方可承诺合作方； k、物流保障：业务有责任协助物流公司将送货路线调整到最有效状态，保证店内不因物流送货原因产生缺货。 工资待遇：5000-8000 |
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| 面试地址： | 北京丰台区南顶路6号月盛斋大院内北京-蒙牛销售事业本部 | ||||
